Tag archieven: Transitie

Van IT beheer naar regie, een stappenplan

We kunnen er bijna niet meer omheen. De IT organisatie moet om van het beheren van IT naar het regie voeren over IT. Ontwikkelingen dwingen ons om deze stap te zetten. En dat gaat niet vanzelf. Tenminste als u grip wilt hebben op de omschakeling. We streven hierbij naar een beoogde eindsituatie. Om daar te komen […]

Succesvol veranderen? Executive sponsor met een heldere visie gezocht!

Grote veranderingen vragen om een heldere visie met een duidelijke boodschap en een executive sponsor die deze boodschap uitdraagt. Een goed voorbeeld hiervan is J.F. Kennedy die in 1962 in zijn befaamde speech een inspirerende visie uitdroeg: ‘Man on the moon by the end of the decade!’ In deze speech maakte Kennedy duidelijk wat het […]

Waarom verandering faalt en u op de zeepkist moet

Prosci, change management onderzoeksinstituut, onderzoekt al sinds 1998 waarom grootschalige veranderingen in organisaties falen. In 2009 werden wereldwijd 575 organisaties bevraagd. De onderzoeksresultaten gaven als hoofdredenen aan:     Matig leidinggevend sponsorschap. Weerstand van medewerkers. Weerstand van management. Te beperkte tijd, mensen en middelen. De grootste barrières voor succes zijn echter de eerste twee. Angst, […]

Papieren tijgers bijten niet

Techniek blijft boeien. Dat is in ieder geval wat wij bij veel uitbestedingsprojecten zien. Met name binnen het onderwijs ligt de nadruk nog veel te vaak op het ‘Wat’. Ook als een IT-dienstverlener al geruime tijd de IT-infrastructuur beheert blijft men zich maar bezig houden met Windows, of zoiets. En is men er vooral van […]

IT in het onderwijs: van A naar Beter?

Het onderwijs is bezig met een vlucht naar voren. Waar jarenlang IT slechts beperkt werd ingezet worden er nu grote stappen gemaakt. Meer IT in de klas en het behalen van meer rendement uit IT vragen echter vaak om stevige ingrepen in de bestaande omgeving. Nieuwe technologieën en toepassingen als ‘cloud computing’ en ‘portals’ maken […]